Micro-entreprises, quel est le montant de vos cotisations sociales ?

Vous exercez une activité sous le régime de la micro-entreprise ? Vous bénéficiez alors d’un régime simplifié pour le calcul et le paiement de vos cotisations sociales. À combien s’élèvent les cotisations sociales ? Comment devez-vous les déclarer ? On fait le point.

Ce qui change en 2026

Les seuils de chiffre d'affaires annuel à ne pas dépasser pour bénéficier du régime fiscal de la micro-entreprise évoluent :

- 83 600 € pour les prestations de services,

- 203 100 € pour une activité de vente de marchandises, d’objets, de fournitures,

- En cas d’activité mixte, le chiffre d’affaires global ne doit pas dépasser 203 100 € incluant un chiffre d’affaires maximal de 83 600 € pour les prestations de services.

Qui peut bénéficier du régime de la micro-entreprise ?

Pour bénéficier du régime de la micro-entreprise, vous devez réaliser un chiffre d’affaires inférieur à un certain montant, selon la nature de votre activité. En 2026, les seuils s'élèvent à :

• 203 100 € pour les activités de vente de marchandises, d’objets, de fournitures, de denrées à emporter ou à consommer sur place,
• 83 600 € pour les activités de prestations de services services ou pour des prestations d’hébergement.
• En cas d’activité mixte, le chiffre d’affaires total ne peut dépasser 203 100 €, avec un maximum de 83 600 € pour les activités de services.

Combien devez-vous payer de cotisations sociales ?

Le statut de micro-entrepreneur vous permet de bénéficier d’un régime simplifié de calcul et de paiement des cotisations sociales obligatoires. Le régime micro-social permet de calculer le montant de vos cotisations en proportion du chiffre d’affaires réalisé.

Pour ce faire, vous devez déclarer chaque mois ou chaque trimestre, selon l’option choisie, le montant de votre chiffre d’affaires auprès de l’Urssaf. Le montant des cotisations sociales sera calculé automatiquement.

Les cotisations de la micro-entreprises concernent :

• la cotisation d’assurance maladie-maternité,
• les indemnités journalières,
• la cotisation d’allocations familiales,
• la cotisation invalidité-décès,
• les cotisations de retraite de base et de retraite complémentaire,
• la CSG et la CRDS.

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